IT巨頭呼吁重視原始創新:模仿式創新已走到盡頭
公司新聞 | 2013/4/2 | 點擊：2794
“擁抱創新，就要有為創新鼓掌的大眾文化。”昨日舉行的IT領袖峰會高端對話中，IT產業巨頭們表示，原始創新對中國企業而言非常重要，“需要加大培育，營造良好的原始創新環境”。
聯想集團高級副總裁兼CTO賀志強說，中國企業的原創技術將會越來越多，而當前還處在一個積累的過程。“當然，中國企業要想在國際競爭中越來越多原創，一定要會用全世界最優秀的人才。”
他說，聯想從2010年開始去美國消費電子展發布新產品，每年都獲得了獎。“美國社會有一個認可創新、擁抱創新的文化，它不問你出身，這是中國需要培養的大眾文化，就是給創新鼓掌。”同時，社會要有耐心去容納一個有夢想者很長時間去做一件事。
“靠模仿式創新，已經走到盡頭。”微軟全球副總裁兼亞太研發集團主席張亞勤說，中國企業要想真正走國際化道路，就必須靠創新贏得競爭優勢。“第二點是文化。在硅谷，往往是要做一個不同的東西打敗你，在中國是做同樣東西打敗你。這個文化要改變。”
“從深層上講需要培養創新型人才。”張亞勤表示，這需要政府部門創造一個公平的競爭環境。“國外企業并不是很迫切地希望得到‘超國民’待遇，也不希望是‘次國民’待遇，只要是同樣待遇，創造一個公平的競爭環境，這樣一個可以預測的待遇，讓大家同臺競技。政府就是少管一些，讓大家用市場規律發展。”
戴爾大中華區總裁楊超認為，鼓勵更多國外先進的原創技術到中國生根、發展，首先要有鼓勵創新的市場環境，這需要與國際接軌的法律法規進行保障。“透明的政策，對企業運營非常重要。”
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